근로자권익1 노동법 개정: 근로시간 단축과 유급휴가 확대 2025년, 노동법이 대폭 개정되어 근로시간 단축과 유급휴가 확대 등 근로자의 권익이 크게 향상됩니다. 이번 글에서는 이러한 변화의 주요 내용을 살펴보겠습니다.목차최저임금 인상근로시간 단축유급휴가 확대육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 개선배우자 출산휴가 확대난임치료휴가 기간 확대결론 및 전망최저임금 인상2025년 1월 1일부터 최저임금이 시간당 1만 원을 초과하게 됩니다. 이는 근로자의 생활 안정을 도모하고, 경제 활성화에 기여할 것으로 기대됩니다.근로시간 단축30인 미만 사업장의 주 52시간제 계도기간이 2024년 말로 종료되어, 2025년부터는 모든 사업장에서 주 52시간제가 전면 시행됩니다. 이를 통해 근로자의 건강과 삶의 질이 향상될 것으로 예상됩니다.유급휴가 확대연차유급휴가 산정 시 육아기 및 .. 2025. 2. 21. 이전 1 다음
