육아휴직2 노동법 개정: 근로시간 단축과 유급휴가 확대 2025년, 노동법이 대폭 개정되어 근로시간 단축과 유급휴가 확대 등 근로자의 권익이 크게 향상됩니다. 이번 글에서는 이러한 변화의 주요 내용을 살펴보겠습니다.목차최저임금 인상근로시간 단축유급휴가 확대육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 개선배우자 출산휴가 확대난임치료휴가 기간 확대결론 및 전망최저임금 인상2025년 1월 1일부터 최저임금이 시간당 1만 원을 초과하게 됩니다. 이는 근로자의 생활 안정을 도모하고, 경제 활성화에 기여할 것으로 기대됩니다.근로시간 단축30인 미만 사업장의 주 52시간제 계도기간이 2024년 말로 종료되어, 2025년부터는 모든 사업장에서 주 52시간제가 전면 시행됩니다. 이를 통해 근로자의 건강과 삶의 질이 향상될 것으로 예상됩니다.유급휴가 확대연차유급휴가 산정 시 육아기 및 .. 2025. 2. 21. 출산 장려 정책! 신생아 가정 지원금 얼마 받을까? 출산율이 계속 낮아지면서 정부가 출산을 장려하기 위한 다양한 정책을 내놓고 있어요! 🍼💰 신생아 가정이 받을 수 있는 지원금과 혜택이 얼마나 되는지, 어떻게 신청하면 되는지 자세히 알려드릴게요.📌 목차출산 장려 정책이 중요한 이유신생아 가정 지원금, 얼마 받을 수 있을까?부모급여와 출산지원금 차이점육아 부담 줄이는 정부 지원 제도해외 출산 장려 정책과 비교출산 지원금 신청 방법출산 장려 정책의 미래 전망🍼 출산 장려 정책이 중요한 이유우리나라의 출산율은 매년 역대 최저치를 기록하고 있어요. 2023년 합계출산율은 0.78명으로, 세계적으로도 낮은 수준이에요. 이런 저출산 문제를 해결하기 위해 정부는 다양한 지원 정책을 마련하고 있어요.출산과 육아에 대한 부담이 커서 출산을 망설이는 가정이 많아요... 2025. 2. 19. 이전 1 다음
